近期，广州卷烟厂聚焦不同群体需求，分层分类举办“班组长职业素养提升培训”与“员工职业素养提升培训”两期专题培训，系统提升骨干管理与青年技能人才的综合素养。
在班组长培训中，厂党委书记、厂长李晓彬强调，要秉持“精益求精、追求卓越、创造价值”的管理理念，培养既能沉下心来搞技术，又能带出优秀团队的班组长，让更多班组长走到舞台中央。培训特邀外部专家，围绕“卓越班组长管理技能提升”与“班组优秀经验萃取”两大主题，通过理论授课与《经验萃取工作坊》相结合的形式，不仅传授了前沿管理理念，更引导32名参训班组长现场提炼、固化了可复制推广的“管理微经验”。下一步，这些实践经验将沉淀至厂内“囍质安”平台的“班组长讲堂”，促进优秀管理方法在全厂快速共享，形成“学习、实践、分享、再提升”的良性循环。
与此同时，面向2021至2024年入职的30名新员工，广州卷烟厂举办了员工职业素养专题培训。课程紧扣从“操作能手”向“技能工匠”跃升的核心需求，设置了“认知破局”“方法精进”等四大模块。培训采用“身边人讲身边事”的案例教学法，引导青年员工运用《岗位能力矩阵表》等工具进行自我诊断，并现场制定个人短期提升计划，帮助其明晰职业发展方向，掌握系统化的技能精进方法。
两期培训是广州卷烟厂深入落实人才强企战略、完善“选育管用”全链条培养机制的具体举措。工厂正持续加快建设一支技术精、懂管理、善协调的复合型人才队伍，不断完善知识型、技能型、创新型的工匠梯队，进一步夯实企业高质量发展根基。
