近日，广州卷烟厂召开技能大师工作室2024年度业绩考核评审会议，各技能大师工作室领办人分别就2024年度业绩情况、2025年工作计划进行展示。人力资源科就工作室现场审查情况进行总结报告，并针对发现问题提出优化改善建议。

      工作室建设领导小组高级主任工程师对工作室的建设情况给予肯定，要求工作室聚焦工艺、设备、节能降耗等项目开展攻坚，深化创新成果的投入、引进和转化，探索融合“囍质安”等创新平台，辐射带动广泛的群众性创新，强化“传帮带”“以赛促学”“以学促用”人才培养模式，全力打造技术精湛的技能人才队伍。

        近日，广州卷烟厂组织开展丝束生产及应用技术培训，邀请珠海醋纤公司技术人员讲解丝束生产工艺流程，并开展对口技术交流。

         据了解，为进一步贯彻“以产品为中心”工作要求和落实“大工艺”理念，深化党建与业务深度融合，广州卷烟厂和珠海醋纤公司此前以“质量管控前移”为主题开展共建工作。下一步，双方将继续开展定期交流，共同解决生产过程中遇到的问题，推动党建业务深度融合，更好地为产品质量保驾护航。

近日，广东中烟召开2024年度科技创新奖励评审会。今年共337项成果参评公司科技创新奖励，参评成果同比上升22.55%，全员创新和全方位创新的广度与深度得到进一步增强。

评审过程强调成果应用实效，更加注重技术成果应用价值，在前期现场评价、成果初审的基础上，严格筛选能实现产品集成创新跨越和技术进步的重要突破，彰显凸现出能推动产品技术优化及升级的核心成果。经公司相关领域的11位专家集中评议与投票，会议共评选出科技奖励成果301项和青年创新奖5人，获奖数同比上升19.53%。

近日，韶关卷烟厂举办2024年精益专题项目成果评审发布会，展示了二十余个精益专题项目成果，内容涵盖信息化建设、工作效率提升、工艺质量提升和人才培育。评审组聚焦科学性、规范性、效益性等方面，着重突出对项目成果的实施成效和实用价值进行综合评价，评出一等奖3个、二等奖5个、三等奖8个、优秀奖10个。

近年来，韶关卷烟厂以产品为中心，以精益、QC、科研项目等创新平台为抓手，将创新理念融入生产经营的方方面面，切实解决影响企业改革发展的重点、难点和焦点问题。下一步，韶关卷烟厂将进一步解放思想、用好平台，为企业高质量发展做出新的贡献。

近日，南粤之星杯比赛圆满落幕。广州卷烟厂选手们凭借扎实的专业知识、出色的创新能力和卓越的团队协作精神，在众多参赛队伍中脱颖而出，获得 6个金钻奖和2个金奖的优异成绩。

比赛过程中，选手们充分展示了在各自领域的深厚积累和独特见解，不仅在解决实际问题方面表现出显著的优势，而且发布形式具有高度的创新性和趣味性。优异成绩是选手们夜以继日努力钻研的结果，也是企业长期注重人才培养和技术创新的成果。广州卷烟厂将继续砥砺前行，为企业高质量发展贡献更多的智慧和力量。

近日，广东中烟湛江卷烟厂废水处理系统环保研究成果首次获得国家知识产权局实用新型专利授权，以绿色理念增强发展动能。

“这项成果应用可以解决现阶段污水处理站风机、水泵等机械设备负载较多、大部分时间非满载运行导致的能源浪费、水温波动影响水质等问题，”该成果发明人林丽萍介绍，“同时也能维持氧池内的菌种活性，实现废水处理系统的低能耗高效运转，为接下来进一步提高废水处理效率做好准备。”

废水再利用是厂区降耗工作的又一焦点，通过落实《搭建恒压管网系统实现厂区中水再利用》改善项目，减少了废水排放，提高水资源利用效率。“我们建立了由变频恒压自控技术搭建的管网系统，可以将深度处理后的中水输送到厂区的各个使用点进行再利用，”项目负责人沈佳楚表示，“此外，通过建立健全中水管理制度，进一步规范中水的管理和使用，实现了中水的高效再利用。”项目同时降低了单箱化学需氧量排放量，有效提升绿色发展水平。

近日，广东中烟开展2023年度总经理奖励基金评奖工作。去年以来，在“实干夯实基础，创新驱动发展”的导向作用下，广东中烟涌现出一批主动作为、勇于创新、攻坚克难的团队，在技术研发、市场培育、原料保障、技术改造、工艺提升、内控管理和创新机制构建等方面，不断取得突破和提升。经过严格评审，“公司对标专题工作课题组”“烟叶库存优化的创新探索与应用项目组”“广州卷烟厂权证工作组”等三个团队获得2023年度总经理奖励基金。

2023年总经理奖励基金申报共收到16份申请，是历次申报中竞争最激烈的一次，各单位围绕公司和所在领域的重点工作，组建团队开展一系列攻关，精益工程推进呈现新气象，集成创新取得新成效。据了解，广东中烟于2022年1月首次设置总经理奖励基金，是公司最高级别的奖励，旨在充分激发人才活力，调动员工的积极性、主动性和创造性，发扬团队协作精神，形成团队合力。获奖团队发扬团结协作、开拓创新的精神，展现新担当、实现新作为，不仅为公司高质量发展提供了强大助推力，也为未来砥砺前行积累了宝贵经验，提供了榜样力量。公司各单位以高度的责任心和使命感，紧紧围绕以产品为中心的发展思路，全面推进精益工程建设，以更大力度、更快速度聚焦创新驱动，以更大的勇气和魄力，全力构建广东中烟加速发展新格局。

近日，中国职业安全健康协会公布了《关于表彰和奖励2022年度中国职业健康协会科学技术奖获奖单位和个人的决定》，由广州卷烟厂参与的课题《工贸行业典型可燃性粉尘爆炸防控关键技术及应用研究》荣获2022年度中国职业安全健康协会科学技术奖二等奖。

该课题由广州卷烟厂、华南理工大学、广州特种机电设备检测研究院等共同完成，获奖成果是团队聚焦工业粉尘爆炸防控关键技术，深耕可燃粉尘爆炸防护减灾理论与技术创新、装置研发、检验检测、现场工艺风险评估和工程推广与应用等链式闭环研究的重要成果。广州卷烟厂作为烟草行业首家参与该项研究的企业，也是本成果的技术推广应用单位，为爆炸防控技术装备的持续改进提供丰富的工程应用数据。

据了解，中国职业安全健康协会科学技术奖是经国家奖励办公室批准登记的社会力量科技奖项，已先后开展了十二届评奖工作，是我国安全生产、职业健康和应急管理等领域极具公信力和权威性的重要科技奖项。

近日，广东省质量协会召开2023年南粤之星杯QC小组成果发表交流活动总结会，广州卷烟厂推送了6项成果参与发布交流。各小组代表准备充分，生动、流畅的发布表现获得现场评委的一致认可。

据了解，广州卷烟厂在此次比赛中取得了5个项目荣获金钻奖、1个项目荣获金奖的好成绩。

近日，韶关卷烟厂利用停产时间，对生产车间进行设备改造升级,完成了制叶制梗线、卷接包控温除湿设备和动力冷却塔等一系列技改项目，为推动企业“十四五”高质量发展注入新的动力。

韶关卷烟厂紧密围绕工作实际，主动思考，今年初便制定了停产工作任务，并成立了专项工作领导小组，党员干部亲担当，勤作为，从生产调度、技术论证、采购运输等多方面入手，将工作做在前头，落到实处，为技改工作增设保险栓。

为保证多个项目能在车间内同时开展，项目施工过程应用多任务并行模式，安排施工队分批入场、交错运输，同时施工、互不干扰。同时每日集中召开技改项目施工例会，总结当日项目进度，动态调整施工事项，打通反馈协调渠道，高效推动技改进程。

为切实保障施工现场安全管理，韶关卷烟厂安排专职安全管理人员和项目人员，分别从安全监督和项目监管两种渠道共同管理安全工作。尤其着眼事前预防环节，提前开展安全管理信息平台培训，召开施工专题会议，探讨规划安全巡防路线，多措并举紧拧安全这根弦。

在非常规工作模式下，韶关卷烟厂边施工、边安装，在短短14日内圆满完成了13个项目的施工，期间未发生任何安全事故。目前，本轮技改项目进入试运行与验收阶段，确保新旧设备高效协同运作。下一步，韶关卷烟厂将持续做好技改后设备的运行跟踪和技术优化，继续关注设备更新改造与产品内质提升，切实为企业高质量发展提供技术支撑。

近日，韶关卷烟厂举办2023年QC小组活动成果发布会。共18个课题小组参与发布，围绕机电设备、工艺质量、烟用材料消耗、仓储管理等方面的重点、难点进行深入探索、实践，解决实际问题，举大家的智慧进行小改小革，为企业发展献计献策。

发布过程中，各QC小组发布人准备充分，借助3D动画展现成果，制作富有创造性的PPT，评委们对各项目成果进行点评，并提出相应的改进建议。

下一步，韶关卷烟厂将积极开展QC小组活动，创新工作思维，用智慧破难题、以合力激活力，让QC课题真正成为帮助企业解决问题的有效途径，进一步促进各项工作高质量发展。

4月14日，广州卷烟厂召开2023年度精益专题验收及成果发布会，共13个精益专题成果，分2组进行发布。发布现场，各项目课题发布人员围绕公司和工厂的工作重点，用精益管理思想和先进的管理理念，讲述课题实施过程，分享项目成果带来的收益和喜悦。评委们围绕课题的系统性、创新性、示范性，进行认真细致点评。

广州卷烟厂自成立以来，高度重视管理创新，坚持每年开展精益专题和管理活动，围绕生产制造、人力资源、原料供应、信息化管理、成本管控等专业方向进行攻关，为解决工厂的疑难杂症问题做出重要贡献。

近日，广东中烟工业有限责任公司开展2022年度总经理奖励基金评奖。对2022年在产品研发、市场培育、原料保障、工艺提升、工程建设、人才培养和机制构建等方面取得突破和提升，为企业和双喜品牌高质量发展作出突出的贡献的团队进行表彰奖励。
本次总经理奖励基金申报工作共有4个单位提出6份申请，从申报情况看，各单位都在压力和挑战中，围绕公司和所在领域的重点工作组建团队开展一系列攻关，精益工程推进呈现新气象，集成创新取得新成效。各团队锚定目标，勇于担当，深耕细作，以显著的成效助力企业高质量发展。最终梅州卷烟厂“专精特新”创新工作团队、广东中烟中心成品库建设项目组和“火焰号”新型烟草境外拓展团队等项目获得总经理奖励基金。他们不仅为公司高质量发展提供了强大助推力，也为未来砥砺前行提供榜样力量。
公司通过总经理奖励基金评选工作，旨在让各部门各单位学习借鉴先进的宝贵经验，紧紧围绕以产品为中心的发展思路，以高度的责任心和使命感，发扬团结协作、开拓创新的精神，以更大力度、更快速度聚焦创新驱动，以更大的勇气和魄力，构建广东中烟加速发展新格局。