近日，广东中烟开展2023年度总经理奖励基金评奖工作。去年以来，在“实干夯实基础，创新驱动发展”的导向作用下，广东中烟涌现出一批主动作为、勇于创新、攻坚克难的团队，在技术研发、市场培育、原料保障、技术改造、工艺提升、内控管理和创新机制构建等方面，不断取得突破和提升。经过严格评审，“公司对标专题工作课题组”“烟叶库存优化的创新探索与应用项目组”“广州卷烟厂权证工作组”等三个团队获得2023年度总经理奖励基金。
2023年总经理奖励基金申报共收到16份申请，是历次申报中竞争最激烈的一次，各单位围绕公司和所在领域的重点工作，组建团队开展一系列攻关，精益工程推进呈现新气象，集成创新取得新成效。据了解，广东中烟于2022年1月首次设置总经理奖励基金，是公司最高级别的奖励，旨在充分激发人才活力，调动员工的积极性、主动性和创造性，发扬团队协作精神，形成团队合力。获奖团队发扬团结协作、开拓创新的精神，展现新担当、实现新作为，不仅为公司高质量发展提供了强大助推力，也为未来砥砺前行积累了宝贵经验，提供了榜样力量。公司各单位以高度的责任心和使命感，紧紧围绕以产品为中心的发展思路，全面推进精益工程建设，以更大力度、更快速度聚焦创新驱动，以更大的勇气和魄力，全力构建广东中烟加速发展新格局。
